Karty Podarunkowe

 

To skuteczna, wygodna, a przede wszystkim atrakcyjna forma motywowania i nagradzania pracowników. Podarunkowa karta przedpłacona bonus+VISA to  praktycznie nieograniczona możliwość wyboru prezentów zgodnych z indywidualnymi preferencjami. Karta jest powszechnie akceptowana na terenie całego kraju i zagranicą.

Zalety kart podarunkowych bonus+VISA:

WYGODA

    • Karta daje praktycznie nieograniczoną możliwość wyboru prezentów.
    • Powszechna akceptacja przedpłaconej karty bonus+VISA na terenie całego kraju, wszędzie tam, gdzie akceptowane są karty płatnicze z logo Visa oraz w Internecie.

ELASTYCZNOŚĆ

    • Dowolna wartość prezentu - pracodawca ma możliwośćswobodnej regulacji wartości prezentu przekazanego na kartę bonus+VISA i nie musi obliczaćile bonów o jakiej wartości nominalnej powinien zamówić.
    • Ponowne doładowanie - przedpłacona karta płatnicza bonus+VISA może być doładowana zawsze, kiedy zajdzie taka potrzeba, np. kiedy po raz kolejny chcesz nagrodzić swojego pracownika z innej okazji.
    • Bez przeliczania, bez obaw - karty dostarczamy nieaktywne. Aktywujemy je na życzenie klienta. Każda karta zapakowana jest w oddzielnej zaklejonej kopercie

SATYSFAKCJA DLA UŻYTKOWNIKA

    • Dowolna wartość zakupu - przedpłacona karta bonus+VISA eliminuje problem dopłacania do zakupu gotówką. Pracownik może dokonać zakupu na dowolną wartość, wydając za każdym razem dokładnie tyle ile chce (np. 34,99 zł)do wysokości limitu karty.
    • Bezpieczeństwo - w przypadku utraty karty bonus+VISA  można jąnatychmiast zastrzec i zamówić duplikat, zabezpieczając w ten sposób swojeśrodki. W przypadku zagubienia bonów papierowych strata jest bezpowrotna.
    • Centrum Obsługi Klienta - pracownik może łatwo sprawdzić,jaka kwota pozostaje do jego dyspozycji lub zgłosić reklamację - 24 godziny na dobę 7 dni w tygodniu 365 dni w roku - telefonicznie lub na naszej stronie internetowej.

NOWOCZESNOŚĆ

  • Pracownicy Twojej firmy z pewnością docenią nowoczesną formę nagrody, oferującej o wiele więcej możliwości niż papierowy kupon czy bon.

OSZCZĘDNOŚĆ DLA FIRMY

  • Całkowita wartość przekazanych pracownikowi środków pochodzących z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie jest obciążona składką ZUS.

Regulamin użytkowania karty